Личный кабинет
Без скидок и чувства “я навязываюсь клиенту”
Продавайте уверенно и увеличьте доход в 2–5 раз всего за 6 недель
Подходит предпринимателям, экспертам, ремесленникам и менеджерам по продажам и тех, кто устал продавать через скидки.
Освойте методику, позволяющую продавать уверенно и по высокой цене без использования скриптов и давления.
Погнали
Средний доход выпускников вырос на 120 000 ₽ уже во время курса
70% наших учеников увеличивают средний чек на 30-50%
это методика, которая помогает закрывать сделки легко, без давления и манипуляций.
Адаптивные продажи
Клиент сам осознаёт свою проблему и приходит к решению купить.
1
Вы ведёте переговоры гибко, а не зачитываете скрипты.
2
Вы помогаете клиенту увидеть выгоду, а не навязываете покупку.
3
Кому подойдет этот курс
Предприниматели и владельцы бизнеса
Хотите увеличить продажи и прибыль без выгорания и скидок? Хватит терять маржу.
Эксперты, коучи, ремесленники
Продукт сильный, а продаж нет? Проблема не в вас.
Продавцы товаров, услуг и решений
Хотите закрывать больше сделок без давления и скидок? Есть способ проще и честнее.
Хочу продавать иначе и зарабатывать больше
Видео - уроки
Как проходит обучение?
Структурированные модули, практические техники. Каждый модуль - готовый инструмент, который сразу можно применять.
Не просто смотрите - сразу применяете на практике. Обратная связь от куратора - разберем все ошибки.
Готовые шаблоны ответов и техник, примеры успешных сделок и переговоров.
Кураторы, рабочий чат, ответы на вопросы, видео встречи
Деловые игры, разборы переписок, звонков и видео, моделирование переговоров, работа с реальными кейсами.
Живая поддержка
Полезные материалы
Практика
Домашние задания
Увеличение продаж - не обещание, а статистика учеников
Рост от 2 до 6 раз
Записаться на курс
Маршрут развития
Каждый шаг — это развитие навыка, который делает тебя увереннее, дороже и убедительнее.
Мы проведем вас по практическому маршруту, шаг за шагом помогая освоить навыки от первого контакта до уверенного закрытия сделок:
  • 9 этапов
    каждый усиливает конкретный навык
  • 30+
    заданий, шаблонов и чек-листов — для эффективного внедрения
  • Рост
    от хаоса и угадываний до уверенного ведения клиента на каждом этапе сделки
Контакт
Контакт
Клиент
Слушание
Слушание
Презентация
Аргументация
Аргументация
Цена
Влияние
Влияние
Возражения
Сделка
Сделка
Уже к середине курса вы увидите рост уверенности в переговорах и увеличение количества успешных сделок.
Программа обучения
Неделя 1
Продажи без давления
  • Как войти в доверие, чтобы клиент сам включился в диалог.
  • Ошибки в начале разговора, которые ломают продажу.
  • Как задавать вопросы, чтобы клиент сам обосновал свою потребность.
Неделя 2
Понимание клиента и выявление боли
  • Как отличить настоящую потребность от ложного запроса.
  • Почему важно продавать ценность, а не продукт.
  • Как не допустить, чтобы клиент ушёл к конкуренту.
Неделя 3
Ценность, цена и аргументация
  • Как продавать дороже, не давая скидку.
  • Почему цена — не главное, и как показать это клиенту.
  • Как сделать так, чтобы клиенту самому стало выгодно купить у вас.
Неделя 4
Как подвести клиента к решению купить
  • Как говорить, чтобы клиент сам захотел сделать заказ.
  • Как убирать возражения до того, как они появились.
  • Ошибки, из-за которых клиент отказывается в последний момент.
Неделя 5
Работа с возражениями без давления
  • Что говорить на «дорого», «подумаю», «посоветуюсь».
  • Как снять тревожность и страх перед покупкой.
  • Как реагировать, если клиент сомневается, но молчит.
Неделя 6
Закрытие сделки и повторные продажи
  • Как завершить сделку, чтобы клиент не передумал.
  • Как сделать так, чтобы клиент сам вернулся снова.
  • Как получать рекомендации без навязчивых звонков.
Реальная работа с навыками
На курсе обучение построено так, чтобы вы сразу применяли новые навыки в реальных ситуациях:
  • После каждой темы вы будете выполнять задания на реальную практику с клиентами
  • Вы научитесь не только понимать, но и уверенно использовать методы продаж
  • Всё обучение направлено на закрепление навыков через действие, а не просто изучение теории
С первых дней обучения вы начнёте менять свой подход и видеть результаты.
Живая поддержка на протяжении всего обучения
Вы всегда будете на связи с командой:
  • Закрытый чат участников для общения и обмена опытом
  • Поддержка кураторов в освоении материала и выполнении практических заданий
  • Регулярные сессии вопросов и ответов
  • Быстрая обратная связь по вашим вопросам
Мы рядом, чтобы вы уверенно шли к своим результатам.
Ваши результаты после курса
  • Будете уверенно продавать
    Клиенты сами увидят ценность, скидки больше не нужны.
  • Закроете больше сделок
    Поймете, где теряются клиенты, и уберете слабые места.
  • Избавитесь от возражений
    “Дорого”, “я подумаю”, “надо посоветоваться” больше не мешают продажам.
  • Создадите систему продаж
    Больше никаких случайных сделок и хаоса.
  • Превратите клиентов в постоянных
    Они будут возвращаться и рекомендовать вас.
  • Освойте универсальные и уникальные навыки
    Инструменты, которые усилят вас в бизнесе, переговорах и личной жизни
Кто ведет курс
Гарик Агаджанян
Более 16 лет выстраиваю сильные продажи для предпринимателей, экспертов и продавцов: привлекаю клиентов без скидок и помогаю уверенно закрывать сделки.
  • Обучаю продажам с 2018 года (B2B и B2C).
  • Создаю системы продаж для бизнеса любого масштаба.
  • Автор методики адаптивных продаж – без давления и манипуляций.
  • Практические методики повышения ценности предложения, преодоления возражений и закрытия сделок.
  • Образование: Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет «ИНЖЭКОН», Факультет экономики и менеджмента в нефтегазохимическом комплексе инженерно-экономического факультета, Экономика и управление на предприятии (нефтяная и газовая промышленность).
  • Образование: Онлайн-школа Premium Management по программе «Персональное управленческое искусство» от Владимира Тарасова.
Франчайзинговые кейсы и результаты
Voxel (рентген-центры) – стартовые вложения 10 млн руб., продано 100+ франшиз
Voxel (зуботехнические лаборатории) – стартовые вложения 5 млн руб., продано 50+ франшиз
Knopik (ремонт техники) – стартовые вложения 1,5 млн руб., продано 10+ франшиз
AA+ (аналитическое агентство) – стартовые вложения 1,5 млн руб., продано 14+ франшиз
Детские бассейны “Осьминожки” – стартовые вложения 4 млн руб., продано 25+ франшиз
Записаться и увеличить средний чек
Достижения учеников
Выберите формат, с которого начнется рост ваших продаж
200 000 ₽
ЛИГА ВЛИЯНИЯ
75 000 ₽
ГОЛОС ЭКСПЕРТА
55 000 ₽
МАСТЕРСКАЯ СДЕЛОК
Бизнесмены и руководители, которые сами закрывают ключевые сделки и хотят влиять без уступок, скидок и выгорания.
Коучи, эксперты, фрилансеры, ремесленники делают круто, но не умеют продавать себя по - настоящему. Хотите убрать внутренний зажим - вам сюда.
  • 3 месяца доступа в закрытый клуб после курса, чтобы остаться в сильной среде
  • Аудит звонков, писем и переписок с комментариями: что работает, что звучит слабо, что нужно исправить
  • Финальные 15% - что говорить в конце переговоров, чтобы сделка закрывалась, а не «ушла подумать»
  • 2 месяца базового доступа в клуб после курса: практика, разборы, решения
  • Формулировки и аргументация чтобы продавать дороже без скидок и оправданий
  • 1 месяц базового доступа в клуб после курса: встречи, выжимки, чат
  • Чек - лист: старт переговоров, после которого клиент сам хочет купить
Продавцы и специалисты, которым надоело уговаривать. Хотят продавать спокойно и по - человечески: без скидок, без давления, без «подумать».
Бонусы:
Бонусы:
Бонусы:
Инструменты:
Инструменты:
Инструменты:
  • Трекер и карта роста
  • Анализ ошибок по этапам
  • Рабочие гайды, шаблоны, чек - листы
  • 15 формулировок для уверенного обсуждения цены
  • 15 вопросов для выявления потребностей без давления
  • Гайд: как специалисту повысить чек без потери клиентов
  • Разбор 5 реальных сделок
  • Сценарии для сделок от 400 000 ₽ +
  • Формулировки и подача для общения с ЛПР, инвесторами и премиум - клиентами
  • Структуры сложных переговоров - когда клиент давит, выжидает или сравнивает
Формат:
Формат:
Формат:
  • Все видеоуроки курса (более 15 уроков)
  • Домашки с проверкой
  • 3 групповые практики
  • Рабочий чат с ответами на вопросы
  • Доступ ко всем материалам и инструментам тарифа «Мастерская сделок»
  • Сопровождение и поддержка куратора
  • 2 индивидуальные сессии с разбором вашим переговоров
  • Доступ ко всем материалам и инструментам тарифа «Мастерская сделок»
  • 6 персональных сессий
  • Разбор поведения, голоса и структуры с персональными рекомендациями, чтобы не сливать деньги в переговорах
Для кого:
Для кого:
Для кого:
Это мой уровень
Хочу этот формат
Погнали
Хит продаж
Вы — финальный аргумент в переговорах.
Я помогу сделать этот аргумент безупречным.
путь от менеджера до руководителя отдела продаж за 7 месяцев
Адель
03
Результаты
  • Рост дохода с 35 000 до 300 000 ₽ (максимум), стабильный средний – 120 000 ₽.
  • Повышение до руководителя отдела продаж за 7 месяцев.
  • Уверенность в себе, умение работать с крупными сделками и премиум-клиентами.
  • Изменение имиджа и новый уровень жизни.
  • История Аделя – пример того, как системный подход и работа над собой приводят к впечатляющим результатам.
Комплексное обучение включало:
  • технологии прямолинейных продаж,
  • искусство бизнес-комплиментов,
  • ведение переговоров от А до Я,
  • отработку возражений,
  • закрытие клиентов на оплату.
Шаг за шагом Адель внедрял новые инструменты, перестроил отношение к работе и деньгам, освоил навыки продаж и управления.
Решение
02
Стартовые условия
01
В работе мешали психологические барьеры:
  • не умел делать комплименты;
  • додумывал за клиентов;
  • усложнял объяснения;
  • не мог закрывать сделки.
Видео отзыв Аделя
Увеличил свой ежемесячный доход с 50 000 до 300 000 рублей за 4 месяца
Борис
03
Результаты
  • Увеличил доход с 50 000 ₽ до 300 000 ₽ за 4 месяца
  • Научился уверенно закрывать сделки без скидок и уговоров
  • Открыл своё агентство недвижимости и вышел на новый уровень
Внедрение методики адаптивных продаж, которая позволила Борису:
  • работать только с целевыми клиентами, которые готовы покупать,
  • перестроить подачу информации – продавать через факты и ценность, а не уговоры,
  • выстраивать естественные переговоры и вызывать доверие,
  • глубже понимать потребности клиентов и точно закрывать их запросы,
  • демонстрация выгод – показывал стратегическую ценность недвижимости.
Решение
02
Стартовые условия
01
Проблемы, с которыми столкнулся Борис, работая агентом по недвижимости:
  • Сделки происходили хаотично, низкий доход
  • Клиенты отказывались в последний момент: «Мне нужно подумать»
  • Не понимал, как системно увеличивать продажи
  • Терял веру в себя, продукт и профессию
От заводского рабочего до владельца бизнеса за 6 месяцев
Антон
03
Результаты
  • Через 2 месяца Антон увеличил конверсию в продажи до 30%,
  • Смог договориться о командировке в Санкт-Петербург, о которой давно мечтал,
  • Перестал бояться холодных звонков и научился уверенно вести переговоры,
  • За 6 месяцев запустил собственный бизнес по изготовлению гибкого камня.
Антон прошел 6-месячное обучение по адаптивным продажам, где:
  • Разобрал ошибки в общении с клиентами и внедрил системный подход к продажам,
  • Освоил холодные звонки и перестал бояться отказов,
  • Научился вести переговоры уверенно и легко, без давления,
  • Улучшил навык активного слушания и научился слышать запросы клиентов,
  • Разобрался в психологии продаж, что помогло ему лучше понимать поведение покупателей,
  • Получил поддержку и наставничество на каждом этапе.
Решение
02
Стартовые условия
01
Антон работал на заводе и параллельно занимался сетевым бизнесом Oriflame.
  • Ему не хватало навыков продаж: не знал, как общаться с клиентами, продавать и отрабатывать возражения,
  • Испытывал страх холодных звонков и не понимал, как работать с отказами,
  • Смущался при продажах женщинам, которые лучше разбирались в косметике,
  • Хотел кардинально изменить свою жизнь, но не знал, с чего начать.
Поднял ежемесячный доход с 54 000 до 500 000 рублей
Роман
05
Как изменилась жизнь Романа
  • Купил новый Mercedes, о котором мечтал.
  • Начал путешествовать по миру с девушкой 2–3 раза в год.
  • Приобрёл уютную квартиру.
  • Начал активно заниматься спортом.
  • Через 3 месяца – сделки стали проходить быстрее, доход увеличился.
  • За 10 месяцев – рост дохода с 54 000 руб. до 500 000 руб.
  • Закрыл сделку на 10 000 000 руб. за 3 дня – рекорд компании.
  • 2018–2019 гг. – стал лучшим продавцом отдела.
  • 2019–2020 гг. – вырос до руководителя отдела продаж.
  • 2020–2021 гг. – дорос до коммерческого директора и стал партнёром бизнеса.
Результаты
04
  • Продажи строятся на фактах и цифрах.
  • Продажи ориентированы на желания клиентов.
  • Клиент принимает взвешенное решение, зная все детали заранее.
  • Больше нет завышенных ожиданий и стресса – продажи стали лёгкими и естественными.
Что понравилось Роману в адаптивных продажах
03
В мае 2018 года познакомился с адаптивным подходом к продажам.
  • Наблюдал, как клиенты сами выходят на переговоры, хотя сначала говорили «нет».
  • Увидел, как даже после фразы «мне надо подумать» клиенты всё равно оплачивают счета.
  • Внедрил адаптивные продажи за 3 месяца, ключевые элементы – уже в первый месяц.
Решение
02
Стартовые условия
01
От бармена до коммерческого директора за 3 года.
  • Роман сменил несколько профессий – работал барменом в кафе, затем на стройке, после чего устроился в коллекторское агентство.
  • В продажах не имел опыта и считал, что успешными продавцами можно только родиться.
  • Постоянно испытывал сомнения: не был уверен, что кто-то действительно купит, не верил, что люди готовы вложить такие деньги в наш продукт.
  • Вкладывал тонну сил, а сделки срывались одна за другой.
  • Работал в медицинском проекте, развивал франчайзинг, стартовый оклад – 15 000 руб.
  • Сделки закрывались долго – до 3 месяцев, и требовали участия 3 человек. Доход не рос.
  • Не понимал, какие действия приведут к росту продаж и дохода.
Видео отзыв Романа
Как энергопрактик Светлана Мазавина начала зарабатывать 60 000 рублей с клиента
Светлана
03
Результаты
  • Внедрила новые знания в работу и всего за три консультации закрыла первую продажу на 60 000 рублей.
  • Освоила техники продаж, которые позволяют без давления доносить ценность своего продукта.
  • Стала уверенно проводить консультации, понимать возражения клиентов и грамотно их прорабатывать.
  • Перестала бояться спрашивать клиентов, почему они не покупают, и теперь анализирует, что можно улучшить.
  • Консультации перестали вызывать выгорание и дискомфорт.
  • Получила системное понимание продаж и избавилась от ограничивающих установок.
Светлана прошла курс по продажам, где:
  • Получила детальное понимание процесса продаж и переговоров.
  • Разобрала ключевые ошибки в работе с клиентами.
  • Освоила техники выявления потребностей и работы с возражениями.
  • Научилась доносить ценность продукта и правильно закрывать сделки.
  • Начала получать структурированную обратную связь и практиковаться на реальных примерах.
Решение
02
Стартовые условия
01
Светлана Мазавина — трансформационный наставник и энергопрактик.
До обучения у нее был минимальный опыт в продажах, и процесс привлечения клиентов проходил хаотично.
Основные сложности:
  • Продажи были нестабильными, клиенты могли принимать решение о покупке через полгода или год.
  • После бесплатных консультаций люди часто уходили с ответом «я подумаю» или пытались решать вопросы самостоятельно.
  • Наступало выгорание после 10-15 консультаций, а продаж не было.
  • Запуск автоворонки не дал результатов: из 100 записавшихся на консультации дошли лишь единицы, и ни одна консультация не конвертировалась в продажу.
  • Светлана не считала продажи важным навыком и полагала, что хороший продукт должны покупать без особых техник.
Как таргетолог Ксения Попова увеличила доход и окупила обучение в 2 раза
Ксения
03
Результаты
  • Оправдала свои ожидания от обучения и заметила кардинальные изменения в продажах.
  • Научилась возвращать клиентов в диалог и доводить их до покупки.
  • Окупила вложения в обучение в 2 раза.
  • Получила чёткий алгоритм, который помогает закрывать клиентов даже в переписке.
  • Стала увереннее в продажах и теперь использует новые техники на практике.
Ксения прошла групповое обучение по продажам, где:
  • Разобрала свои ошибки в продажах и научилась возвращать клиентов в диалог.
  • Освоила техники работы с возражениями, особенно с ценой.
  • Поняла, как правильно выстраивать диалог в переписке, чтобы довести клиента до сделки.
  • Отработала стратегии «возвращения» клиента, если он переставал отвечать.
  • Получила уверенность в переговорах и научилась закрывать сделки с «середнячками» — теми, кто готов к покупке, но сомневается.
Решение
02
Стартовые условия
01
Таргетолог с минимальным опытом в продажах.
Ранее продавала свои услуги по телефону и в переписке, но сталкивалась со сложностями:
  • Клиенты, которые доходили до звонка, чаще всего были уже лояльны, но остальных теряла.
  • В переписке сложно было удержать клиента, если он переставал отвечать.
  • Основное возражение, с которым сталкивалась — «дорого».
  • Чувствовала, что упускает клиентов, которых могла бы закрыть, но не знала, как это сделать.
СММ-специалист: продажи на 144 900 рублей уже во время обучения
Елена
03
Результаты
  • Провела продажи на сумму 144 900 рублей.
  • Окупила вложения в обучение в 2 раза.
  • Переборола страх общения и стала увереннее в переговорах.
  • Научилась чётко структурировать свою работу и видеть направления для роста.
  • Смогла адаптировать продажи под свой стиль, сделав их комфортными и эффективными.
Елена прошла обучение по продажам, где:
  • Освоила техники переговоров и работы с возражениями.
  • Научилась уверенно вести диалог с клиентами и продюсерами.
  • Получила универсальный скрипт продаж, который адаптировала под свои задачи.
  • Проработала психологические барьеры, мешавшие продавать.
  • Благодаря постоянной обратной связи разобрала ошибки и выстроила стратегию продаж.
  • Стала увереннее в переговорах и научилась выстраивать мягкие, но эффективные продажи.
Решение
02
Стартовые условия
01
Елена Болдарь — запусковый помощник, обучающийся на технического специалиста.
До прохождения курса у неё практически не было опыта в продажах, и даже собеседования она проводила в скромной форме.
Основные сложности:
  • Незнание тонкостей продаж и техник работы с клиентами.
  • Трудности в отработке возражений, особенно касающихся цены.
  • Неуверенность в переговорах, особенно с продюсерами.
  • Отсутствие чёткого понимания, как правильно преподнести свои услуги.
Пришла к ежемесячной прибыли больше 1 млн рублей
Ирина
03
Результаты
  • Ежемесячная прибыль Ирины превысила 1 млн рублей.
  • Продажи стали более качественными, количество закрытых сделок выросло.
  • Исчез страх перед сложными клиентами и возражениями.
  • Ирина стала увереннее в себе и своих навыках.
  • Определила для себя дальнейший карьерный путь.
В рамках индивидуальной работы были проработаны ключевые зоны роста:
  • Уверенность в продажах. Улучшение навыков ведения переговоров и работы с возражениями.
  • Техники активного слушания. Глубокая проработка диалогов с клиентами, выявление их потребностей.
  • Оптимизация рабочего процесса. Фокус на качестве сделок, а не только на количестве.
  • Психологическая проработка. Разбор внутренних установок, которые мешали уверенно продавать и работать с конфликтными клиентами.
  • Стратегия роста. Формирование видения будущего профессионального развития.
Решение
02
Стартовые условия
01
До наставничества она уже имела опыт в продажах и показывала хорошие результаты, но:
  • Продавала за счёт большого потока клиентов, а не проработки качества сделок.
  • Не всегда уверенно работала с возражениями и сложными клиентами.
  • Чувствовала внутренний барьер перед профессиональным ростом.
  • Не рассматривала себя в роли руководителя отдела, несмотря на потенциал.
Интервью Ирины
Сформировал работающий отдел продаж с нуля за 6 месяцев
Виталий
03
Результаты
  • Отдел продаж укомплектован и начал эффективно работать.
  • Собственник получил готовую систему обучения, позволяющую быстро вводить в работу новых сотрудников.
  • Существенно сокращены затраты времени и энергии на найм, адаптацию и обучение.
  • Минимизирована текучесть персонала, сотрудники вовлечены и мотивированы.
  • Построена система контроля и анализа работы отдела, что позволяет собственнику оперативно управлять процессами.
За 54 дня был сформирован новый отдел продаж:
  • Подготовлена рабочая документация (адаптация, портрет кандидата, скрипты, анкеты, система мотивации и карьерного роста).
  • Наняты и обучены 6 сотрудников (вместо запланированных 3).
  • Разработана система обучения: 3 месяца теории и практики, разбор звонков, деловые игры, групповое наставничество.
  • Создана книга знаний (скрипты, работа с возражениями).
  • Проведены тренинги и работа в полях для глубокой адаптации сотрудников.
Решение
02
Стартовые условия
01
Виталий обратился с запросом на создание с нуля отдела продаж. До этого в компании не было системного подхода к найму, адаптации и обучению менеджеров. Основной вызов — нехватка энергии и опыта у собственника для полноценного управления командой продаж.
Интервью Виталия
Научился управлению командой менеджеров из 12 человек
Батыр
03
Результаты
За 4 месяца работы:
  • Менеджеры начали работать на новом уровне, понимать свои перспективы и не рассматривать альтернативные вакансии.
  • Улучшилось взаимодействие между руководителем и командой, повысилась вовлеченность сотрудников.
  • Батыр изменил подход к работе, научился делегировать и эффективно управлять временем.
  • Вырос личный интерес к развитию, что привело к дополнительному самостоятельному изучению управленческих практик.
  • Вся команда стала более уверенной, а работа отдела – системной и прогнозируемой.
Было принято решение обратиться к наставнику Гарику, который сначала провел диагностику, выявил зоны роста Батыра и отдела, а затем предоставил конкретные инструменты и методики для оптимизации работы.
Обучение включало:
  • Формирование четкой структуры работы отдела.
  • Развитие управленческих навыков Батыра.
  • Улучшение коммуникации с менеджерами через регулярные встречи.
  • Внедрение удобных инструментов для контроля процессов.
Решение
02
Стартовые условия
01
Изначально Батыр и его начальник столкнулись с проблемой неструктурированной работы отдела продаж.
Не было четкой системы найма, обучения и развития менеджеров, что приводило к текучке кадров, отсутствию мотивации и неопределенности в перспективах сотрудников.
Кроме того, сам Батыр испытывал сомнения в эффективности наставничества и дистанционного обучения.
Интервью Батыра
Прошёл путь от менеджера по продажам до бизнес-партнера
Евгений
03
Результаты
  • Выйти на стабильный доход более 150 тыс. руб. к четвёртому месяцу работы.
  • Достижения на позиции менеджера:
- Перевыполнение плана продаж несколько месяцев подряд.
- Самая крупная сделка в компании: продажа 4 франшиз на сумму более 3 млн руб.
  • Достижения на позиции руководителя:
- Создание эффективной команды менеджеров, выполнение планов продаж.
- Обучение сотрудников, один из которых сам стал руководителем отдела продаж.
- Выстраивание грамотных рабочих отношений в команде.
  • Рост до уровня партнёра, формирование амбициозных целей, включая автоматизацию продаж и увеличение прибыли.
  • Интенсивное обучение, внедрение полученных знаний в работу.
  • Развитие уверенности через изучение продукта, чтение книг, физическую активность и выполнение дополнительных заданий.
  • Анализ клиентов: определение своей аудитории, отказ от траты времени на неподходящих клиентов.
  • Рост по карьерной лестнице: из менеджера в руководителя, а затем в партнёра.
Решение
02
Стартовые условия
01
  • Евгений начал обучение продажам и переговорам в октябре 2018 года, находясь в найме.
  • В начале пути испытывал пробелы в знаниях о продажах и неуверенность в себе при работе с клиентами.
  • Основные сложности: запинки в речи, трудности в работе с возражениями клиентов, низкая конверсия на скайп-встречи.
Интервью Евгения
Повышение конверсии менеджеров в 3 раза
Артем
03
Результаты
После обучения выстроил эффективную систему, привел отдел к перевыполнению планов, повысил конверсию, улучшил навыки команды и увеличил прибыль компании.
Прошел обучение по управлению отделом продаж, внедрил воронку продаж, автоматизацию процессов, усилил контроль за показателями, обучил менеджеров, внедрил скрипты и работу с аналитикой.
Решение
02
Стартовые условия
01
Артем пришел в компанию на позицию РОПа, столкнувшись с хаотичной работой отдела, низкой конверсией и отсутствием четкой системы продаж.
Отзыв Артема
Лейла
03
Результаты
Продано 150+ франшиз на два проекта — рентген-центр и зуботехническая лаборатория.
С нуля выстроил отдел продаж: внедрил воронку, автоматизацию, систему аналитики, разработал скрипты, обучил команду и выстроил контроль показателей.
Решение
02
Стартовые условия
01
Лейла — совладелец компании, столкнувшаяся с отсутствием выстроенного отдела продаж, низкой конверсией и хаотичной работой менеджеров.
Отзыв Лейлы
Сергей
03
Результаты
Вышел на стабильный доход 200+ тыс. руб. в месяц, увеличил конверсию и начал уверенно закрывать сделки по франшизам.
Прошел мое обучение, разобрал ошибки, освоил работающие скрипты, усилил аргументацию, прокачал навык переговоров и научился управлять воронкой продаж.
Решение
02
Стартовые условия
01
Сергей долго не мог продать франшизы, сталкивался с низкой конверсией, трудностями в переговорах и нестабильным доходом.
Отзыв Сергея
Шамиль
03
Результаты
Увеличил количество закрытых сделок, повысил средний чек, вышел на стабильный высокий доход и научился уверенно продавать консалтинговые услуги.
Выстроили стратегию продаж: усилил работу с клиентами, внедрил четкие скрипты, научился выявлять потребности и правильно упаковывать ценность консалтинга.
Решение
02
Стартовые условия
01
Шамиль работал менеджером, столкнувшись с трудностями в продаже консалтинговых услуг: низкая конверсия, сложность в аргументации ценности и работе с возражениями.
Отзыв Шамиля
Артемий
03
Результаты
Начал уверенно закрывать сделки
Прошел мой тренинг, разобрал ошибки, прокачал навык аргументации и научился работать с возражениями.
Решение
02
Стартовые условия
01
Артемий работал менеджером, но сталкивался с низкими продажами, неуверенностью в переговорах и сложностями в закрытии сделок.
Отзыв Артемия
Александра
03
Результаты
Начала стабильно закрывать сделки, увеличила конверсию, вышла на доход 200+т, уверенно продает франшизы и выходит на новые финансовые результаты.
Прошла мое обучение, разобрала ошибки, научилась работать с возражениями, усилила аргументацию, выстроила четкую стратегию переговоров и повысила контроль над воронкой продаж.
Решение
02
Стартовые условия
01
Александра работала менеджером по продаже франшиз, но сталкивалась с трудностями в доведении клиентов до сделки, низкой конверсией и неуверенностью в переговорах.
Отзыв Александры
Руслан
03
Результаты
Получил новые инструменты и понимание, как эффективно продавать франшизу, усилил уверенность в переговорах и внедрил системный подход к продажам.
Прошел мой 4,5-часовой тренинг по продажам франшиз, разобрал ключевые ошибки, освоил стратегии выстраивания переговоров, научился грамотно презентовать франшизу и работать с возражениями.
Решение
02
Стартовые условия
01
Руслан – владелец цветочного бизнеса, столкнувшийся с трудностями в продаже франшиз: низкий интерес со стороны клиентов, сложность в аргументации ценности и выстраивании эффективной стратегии продаж.
Отзыв Руслана
Дмитрий
03
Результаты
Улучшил навыки продаж, повысил конверсию, стал быстрее находить подход к клиентам и уверенно закрывать крупные сделки.
Прошел полный курс Адаптивных продаж, разобрался в типах клиентов, научился гибко выстраивать диалог, эффективно работать с возражениями и уверенно доводить сделки до закрытия.
Решение
02
Стартовые условия
01
Дмитрий работал менеджером по продаже окон, но сталкивался с сопротивлением клиентов, низкой конверсией и сложностями в адаптации под разные типы покупателей.
Отзыв Дмитрия
Константин
03
Результаты
Бизнес стал управляемым и предсказуемым, обороты выросли, повысилась эффективность команды, а процессы начали работать без постоянного ручного вмешательства. Компания получила прочную основу для дальнейшего развития.
В течение года управлял его компанией в рамках консалтинга: выстроил системный подход к управлению, внедрил четкие бизнес-процессы, автоматизировал ключевые операции, усилил контроль над финансами и продажами, оцифровал показатели для прозрачности и масштабирования.
Решение
02
Стартовые условия
01
Константин — предприниматель, столкнувшийся с разрозненной системой управления бизнесом, нестабильными процессами и ограниченным ростом. В компании не было четкой структуры, бизнес-процессы не были оцифрованы, а обороты оставались ниже потенциальных.
Отзыв Константина
Альбина
03
Результаты
Пансионаты стали работать по четкой системе, снизилось количество ошибок и недовольных клиентов, улучшилась работа персонала. Бизнес стал более управляемым и прозрачным, что позволило Альбине высвободить время на развитие сети и увеличение прибыли.
Провел масштабную работу по управлению и консалтингу пансионатов: разработал и внедрил стандарты качества, создал чек-листы для контроля, оптимизировал процессы работы с жалобами, выстроил систему обратной связи от клиентов и персонала. Разработал скрипты продаж, улучшил воронку продаж, внедрил стратегии по увеличению загрузки пансионатов. Настроил административно-хозяйственный контроль, автоматизировал процессы закупок, персонала и логистики.
Решение
02
Стартовые условия
01
Альбина — предприниматель, владелец сети пансионатов, столкнувшаяся с хаосом в операционной деятельности, отсутствием четких стандартов, проблемами в управлении персоналом и неэффективными процессами контроля качества. Бизнес требовал систематизации, автоматизации и выстраивания прозрачных процессов.
Отзыв Альбины
Отзывы
Частые вопросы
Записаться и закрывать больше сделок